Klinikum Reinkenheide: Sparen nicht auf Kosten des Personals!

Am Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide fällt seit dem 1. Juli die bislang freiwillig gezahlte Nachtzulage für Pflegekräfte weg. Für Beschäftigte mit vielen Nachtdiensten bedeutet das bis zu 400 Euro brutto weniger im Monat. Gleichzeitig gibt es offenbar erste Überlegungen von Beschäftigten, das Klinikum zu verlassen und zur besser bezahlten Zeitarbeit zu wechseln.

Nico Müller, Mitglied des Kreisvorstands, erklärt dazu: „Dass das Klinikum wirtschaftlich unter Druck steht, ist bekannt. Aber ausgerechnet bei den Beschäftigten zu sparen, die Nacht für Nacht die Versorgung sicherstellen, ist der falsche Weg. Wenn dadurch erfahrene Pflegekräfte verloren gehen und später teuer über Zeitarbeit ersetzt werden müssen, ist niemandem geholfen.“

Dorothea Fensak, Mitglied des Kreisvorstands, ergänzt dazu: „Die öffentliche Gesundheitsfürsorge muss staatlich sichergestellt sein. Gute Arbeitsbedingungen und eine faire Bezahlung sind entscheidend dafür, den Pflegeberuf auch in Zukunft attraktiv zu machen. Wir erwarten deshalb, dass Alternativen zu Einsparungen bei den Beschäftigten geprüft werden und das Klinikum bei seiner Sanierung nicht allein gelassen wird.“